Κατάργηση του οκταώρου, απλήρωτες υπερωρίες, ατομικές διαπραγματεύσεις, μονομερείς συμβάσεις εργασίας, εύκολες απολύσεις, διάσπαση του χρόνου εργασίας (3 ώρες πρωΐ - 2 απόγευμα), μείωση αποδοχών, αναστολή της εργασίας με ατομική σύμβαση, απαγόρευση απεργιών με δικαστικές αποφάσεις, διαλείμματα εκτός χρόνου εργασίας, απαγόρευση κινητοποιήσεων κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, «χτύπημα» της συλλογικής δράσης, «φακέλωμα» και προσκόμματα στο συνδικαλισμό...

Κι όμως, ορισμένοι πιστεύουν ακόμα ότι αυτός ο νόμος -όπου κατισχύει το δίκαιο του ισχυρού εργοδότη, όπως θα αποδειχθεί σύντομα και στην πράξη- δεν είναι αντεργατικός! Και προσδοκούν ανάπτυξη με την κακοποίηση του εργατικού δυναμικού και του πολίτη γενικότερα!