Τι ισχύει για την άδεια έτους 2014 στον ιδιωτικό τομέα Proslipsis.gr | Αθήνα 15.12.2014, 12:50 Ολόκληρη η άδεια του τρέχοντος έτους 2014 πρέπει να καταβάλλεται στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2014, ενημερώνει Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ.   Ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν έχει υποβάλλει σχετικό αίτημα, ο εργοδότης επιβάλλεται να χορηγήσει το υπόλοιπο αδείας μέχρι την τελευταία μέρα του τρέχοντος έτους. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος ζητά το υπόλοιπο αδείας και ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει την άδεια ,δεν δίνεται δηλαδή με εργοδοτική υπαιτιότητα (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), η επιχείρηση υποχρεούται να  πληρώσει τον εργαζόμενο για τον αριθμό ημερών που δεν έλαβε από την νόμιμη άδεια του. Σ αυτήν την περίπτωση  και σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο(Εγκύκλιος 1/3/2005 του Υπ. Απασχόλησης επί του άρθρου 1 του ν. 3302/2004), η επιχείρηση καταβάλλει σε αυτούς τους εργαζόμενους  αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%. © Proslipsis.gr Τα πνευματικά δικαιώματα ανήκουν στην Proslipsis.gr. Απαγορεύεται η αναπαραγωγή. Εμπορικά sites που αναπαράγουν κείμενα παρανομούν και παρασιτούν. Οφείλετε να τα καταδικάζετε.                  Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.