Αθήνα 11.2.2006, 19:43
Έχουν εφαρμογή στους γραπτούς διαγωνισμούς για την πρόσληψη εκπαιδευτικών διατάξεις του ν. 2190/94, που ισχύουν στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ;

Μέχρι σήμερα γνωρίζαμε πως όχι, αφού οι προσλήψεις των εκπαιδευτικών εξαιρούνται από τον συγκεκριμένο νόμο, παρότι ο διαγωνισμός διενεργείται από το ΑΣΕΠ. Γι’ αυτό άλλωστε και για τους εκπαιδευτικούς που διορίζονται μέσω γραπτού διαγωνισμού δεν ισχύει η πενταετής απαγόρευση υποβολής αιτήσεων στις διαδικασίες πρόσληψης του ν. 2190/94.

Τα δεδομένα έρχεται να ανατρέψει μια ιδιαίτερα σημαντική απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, που απειλεί να φέρει τα πάνω κάτω αν επικυρωθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας, στο οποίο έχει εν τω μεταξύ προσφύγει το ΑΣΕΠ.

Συγκεκριμένα, με την υπ. αριθμ. 134/2005 απόφαση του (που έχει στη διάθεσή της η Proslipsis) το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκανε δεκτό αίτημα υποψηφίου του γραπτού διαγωνισμού 2002 των εκπαιδευτικών να ληφθεί υπόψη η παρ. 10 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997 (πρόκειται για τροποποιητική του ν. 2190/94 διάταξη), που προβλέπει ότι ποσοστό 20% των θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά νομαρχία, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτονται από πολύτεκνους και τέκνα πολυτέκνων. Κατόπιν αυτού, ζήτησε να ακυρωθούν ως προς τον αιτούντα οι πίνακες διοριστέων εκπαιδευτικών λειτουργών ΔΕ, που κυρώθηκαν με την 1657/2.7.2003 απόφαση του 1ου Τμήματος Διακοπών του ΑΣΕΠ, και έστειλε την απόφαση για εκτέλεση.

Το ΑΣΕΠ, κρίνοντας προφανώς την εξέλιξη ως ιδιαίτερα σοβαρή, προσέβαλε την απόφαση στο Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο αναμένεται να αποφανθεί τελεσίδικα τους προσεχείς μήνες.