nmathioud for ProslipsisGR - Widget





ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER ΤΗΣ PROSLIPSIS.GR
Μάθετε πρώτοι τα νέα ...

  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
 

 
Βάλτε Αγγελία      Δείτε Αγγελίες      Newsletters       
  Επικοινωνία     
 
 
 
 
 
 
 
 

 
  Δημόσια Διοίκηση Επιστροφή    
Απέκλεισε αύξηση μισθών στους δημοσίους υπαλλήλους

Proslipsis.gr | Αθήνα 30.1.2015, 20:23

Αυτή την χρονιά δεν υπάρχει περιθώριο για οποιαδήποτε μισθολογική βελτίωση της κατάστασης των δημοσίων υπαλλήλων, «μολονότι αναγνωρίζουμε πόσο σοβαρά έχουν θίγει και αυτοί από την μνημονιακή λαίλαπα», δήλωσε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γ. Κατρούγκαλος, κατά τη συνάντησή του με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ.

«Το προηγούμενο διάστημα συνέβη μια δαιμονοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων», πρόσθεσε ο υπουργός. «Κάθε καθεστώς που θέλει να δικαιολογήσει κάποιου είδους μιζέριας κατασκευάζει την εικόνα του δημοσίου υπαλλήλου ως εσωτερικού εχθρού που δήθεν φταίει  για τα περισσότερα προβλήματα».

Ο κ. Κατρούγκαλος χαρακτήρισε ουσιαστική συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ που σκοπό είχε την διαμόρφωση ενός οδικού χάρτη για τη μελλοντική συνεργασία τους. «Χρειαζόμαστε ένα νέο κράτος πιο δημοκρατικό πιο ανοικτό στην κοινωνία, πιο αποτελεσματικό και δεν μπορούμε να φτιάξουμε αυτό το νέο κράτος χωρίς τους δημοσίους υπαλλήλους», τόνισε. «Πρόκειται να αλλάξουμε αυτήν την εικόνα , θα συνεργαστούμε με τον δημόσιο υπάλληλο αλλάζοντας, όμως και τον ίδιο τον δημόσιο λειτουργό στα πλαίσια του κράτους  που θέλουμε να αλλάξουμε. Επομένως θα έχουμε εμπιστοσύνη στις ανθρώπινες δυνάμεις της δημόσιας διοίκησης, θαέχουμε εμπιστοσύνη  και στους εκπροσώπους της  ,αλλά δεν θα αφήσουμε τα πράγματα ως  έχουν.
Ο λόγος για τον οποίο η ελληνική κοινωνία  αυτή την στιγμή  έχει μια δημόσια διοίκηση  που δεν της αξίζει  , είναι γιατί  αυτό τον   καιρό οι πολιτικές  της πατρωνίας  και του πελατειακού κράτους  , της αναξιοκρατίας , ήταν αυτές που επέβαλαν την λειτουργία της σημερινής δημόσιας διοίκησης. Αυτές οι πολιτικές θα σταματήσουν».

Από την πλευρά του ο Σταύρος Κουτσιουμπέλης, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, επεσήμανε -μεταξύ άλλων- πως: «Κάθε φορά που γινόταν διάλογος με τους δανειστές οι δημόσιοι υπάλληλοι στέλνονταν ως Ιφιγένεια στο βωμό της θυσίας. Ελπίζω αυτή η στοχοποίηση να ανατραπεί ώστε να έχουμε έναν γόνιμο διάλογο. Για μας πρέπει να σκουπιστεί το τραπέζι από τις 10.500 απολύσεις. Είναι προαπαιτούμενο και φυσικά πρέπει να σταματήσουν οι υπόλοιπες για να εκπληρωθούν οι στόχοι του μνημονίου και να οικοδομηθεί η μεταξύ μας η εμπιστοσύνη». 

Ο ίδιος χαρακτήρισε το θέμα της αξιολόγησης «κατάπτυστη» και διαβεβαίωσε ότι θα υπάρξει διάλογος χωρίς κόκκινες γραμμές. Για την επιλογή των προϊσταμένων είπε ότι δεν μπορεί να μη λαμβάνεται υπόψη ο φάκελος με τα τυπικά προσόντα του υπαλλήλου αλλά και η συνέντευξη που μετράει 70% για τους γενικούς διευθυντές και 60% για διευθυντές κλπ. «Αυτό πιστεύουμε ότι θα λειτουργήσει ως face control για το πελατειακό κράτος», επεσήμανε. 

Σχετικά με τους μισθούς είπε: «Δεν πιστεύαμε ότι θα ανακτούσαμε αμέσως τις απώλειές μας, αλλά ζητήσαμε τουλάχιστον το ξεπάγωμα των ωριμάνσεων από το μισθολόγιο του 2011. Προς τιμήν του ο υπουργός μας είπε ότι για το 2015 ο κουμπαράς είναι άδειος και δεν προβλέπει κάτι. Εμείς θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε».


© Proslipsis.gr
Τα πνευματικά δικαιώματα ανήκουν στην Proslipsis.gr. Απαγορεύεται η αναπαραγωγή.
Εμπορικά sites που αναπαράγουν κείμενα παρανομούν και παρασιτούν. Οφείλετε να τα καταδικάζετε.

 

 



 

 

 

 

 

 

 Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.

 

 

[Αρχική σελίδα]  [Αγορά Εργασίας]  [Επιχειρηματικότητα]  [Προσλήψεις στο Δημόσιο]  [Εκπαίδευση]  [Σεμινάρια]  [Νομοθεσία]  [Βιβλία]
Διεύθυνση: Λ. Ριανκούρ 73, 11524 Αθήνα, mail: info@proslipsis.gr
©  2004-2020  proslipsis.gr, All rights reserved