Αθήνα 12.3.2008, 17:34
Θετικές είναι οι προβλέψεις των Ελλήνων εργοδοτών για την απασχόληση κατά το τρίμηνο Απρίλιος - Ιούνιος 2008, με τη ζήτηση εργαζομένων να είναι αυξημένη στους τομείς χρηματοοικονομικών, ασφαλειών, ακίνητης περιουσίας και παροχής υπηρεσιών προς επιχειρήσεις (πίνακες παρακάτω).
Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε για πρώτη φορά στη χώρα μας η εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού Manpower, η αγορά εργασίας στην Ελλάδα θα κινηθεί ανοδικά κατά δεύτερο τρίμηνο του έτους και στους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας που ερευνήθηκαν, με τις συνολικές προοπτικές απασχόλησης να αγγίζουν το +23%. Οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης προκύπτουν όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που περιμένουν μείωση της απασχόλησης στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόμενο τρίμηνο.
Συγκεκριμένα, το 27% των Ελλήνων εργοδοτών που συμμετείχαν στην έρευνα αναφέρουν ότι θα προχωρήσουν σε προσλήψεις κατά το επόμενο τρίμηνο, το 4% δήλωσαν ότι αναμένουν μείωση των ατόμων που απασχολούν, το 58% αναφέρουν ότι δεν θα υπάρξει μεταβολή στον αριθμό των ατόμων που απασχολούν, ενώ το 11% δηλώνουν αβέβαιοι ως προς την πορεία της απασχόλησης για το διάστημα Απρίλιος - Ιούνιος 2008.
Η έρευνα της Manpower παρέχει ακόμη στοιχεία από τις δύο γεωγραφικές περιοχές, στις οποίες χωρίστηκε η Ελλάδα: την ευρύτερη περιφέρεια Αττικής και τη Βόρεια Ελλάδα. Οι προοπτικές απασχόλησης και στις δύο γεωγραφικές περιοχές εμφανίζονται θετικές, με τους εργοδότες στην ευρύτερη περιφέρεια Αττικής να είναι περισσότερο αισιόδοξοι για το Β’ τρίμηνο του 2008, καθώς οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης της περιοχής φτάνουν το +23%, συγκρινόμενες με το +22% της Βόρειας Ελλάδας.
Οι τομείς της ελληνικής αγοράς που ερευνήθηκαν ήταν οι εξής:
- Γεωργία
- Δημόσιος Τομέας και Κοινωνικές Υπηρεσίες
- Εμπόριο (Χονδρική και Λιανική)
- Ηλεκτρισμός
- Φυσικό Αέριο
- Ύδρευση
- Κατασκευές
- Μεταποίηση
- Μεταφορές και Επικοινωνίες
- Τουρισμός
- Χρηματοοικονομικά
- Ασφάλειες
- Ακίνητη Περιουσία
- Παροχή Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις.
Για αυτό το τρίμηνο πιο δυναμικοί εμφανίζονται οι τομείς των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, με συνολικές προοπτικές απασχόλησης που φτάνουν το +33%, δηλαδή 10 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τις εθνικές συνολικές προοπτικές απασχόλησης. Οι πλέον συγκρατημένες προβλέψεις προέρχονται από τους εργοδότες του τομέα της Γεωργίας (+13%).
Σχολιάζοντας το αξιοσημείωτο ποσοστό των εργοδοτών (58%) που ανέφεραν ότι δεν θα υπάρξει καμία αλλαγή στον αριθμό των ατόμων που απασχολούν, η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα, δήλωσε: «Περισσότεροι από τους μισούς εργοδότες με τους οποίους μιλήσαμε, τηρούν στάση αναμονής ως προς τις προσλήψεις. Η θετική διάσταση αυτής της προσέγγισης είναι ότι όλο και περισσότερες επιχειρήσεις εξετάζουν και εφαρμόζουν τρόπους για την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων που ήδη έχουν στη διάθεσή τους».
Στο εξωτερικό
Θετικές είναι οι προοπτικές της απασχόλησης και στο σύνολο των ξένων χωρών που εξετάστηκαν στο πλαίσιο της έρευνας, ωστόσο η πλειονότητα των εργοδοτών σε Ευρώπη και Αμερική παρουσιάζονται πιο συγκρατημένοι σχετικά με τις προσλήψεις εργαζομένων, σε σχέση με το περυσινό Β’ τρίμηνο του έτους. Οι πιο αισιόδοξες προοπτικές για την απασχόληση καταγράφονται, σε παγκόσμιο επίπεδο, στις εξής χώρες: Σιγκαπούρη, Ινδία, Ρουμανία, Περού, Κόστα Ρίκα, Αργεντινή, Πολωνία, Χονγκ Κονγκ, Ελλάδα και Ν. Αφρική. Αντίθετα, οι λιγότερο αισιόδοξοι εργοδότες για το τρίμηνο που ακολουθεί είναι οι Ισπανοί και οι Ιταλοί. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο του έτους, μειωμένες εμφανίζονται οι προοπτικές της απασχόλησης σε 16 χώρες, αυξημένες σε εφτά χώρες και στα ίδια επίπεδα στις υπόλοιπες τέσσερις χώρες που ερευνήθηκαν. Συγκριτικά με το Β’ Τρίμηνο του 2007, η εικόνα είναι αντίστοιχη: οι προοπτικές της απασχόλησης εμφανίζονται μειωμένες σε 17 χώρες, σε εφτά είναι βελτιωμένες και σε τρεις χώρες οι εργοδότες αναφέρουν ότι οι ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό δεν θα μεταβληθούν.
Τα αποτελέσματα της διεθνούς έρευνας, που η Manpower πραγματοποιεί κάθε τρεις μήνες, προκύπτουν από συνεντεύξεις σε περισσότερους από 55,000 εργοδότες από 32 χώρες, μεταξύ αυτών και σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 762 εργοδοτών από την Ελλάδα, αφορούν την αγορά εργασίας, όπως αναμένεται να διαμορφωθεί στο προσεχές κάθε φορά τρίμηνο και αποτελούν έναν αξιόπιστο δείκτη για την παγκόσμια αγορά εργασίας.
"Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι που η χώρα μας συμμετέχει από σήμερα στην Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης, μια έρευνας μοναδικής στο είδος της, απόλυτα στοχευμένης στην αγορά εργασίας, που επικεντρώνεται στο μέλλον και πραγματοποιείται για περισσότερα από 45 χρόνια", δηλώνει η Δρ Βενετία Κουσία. "Πιστεύουμε ότι η τοπική αγορά θα καλωσορίσει αυτή την πρωτοβουλία, καθώς απαντά στην ανάγκη των ελληνικών επιχειρήσεων και των κοινωνικών εταίρων για ένα αξιόπιστο βαρόμετρο της τοπικής και της παγκόσμιας αγοράς εργασίας".
Η επόμενη έρευνα της Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης θα δημοσιευτεί στις 10 Ιουνίου 2008, με προβλέψεις για την αγορά εργασίας που θα αφορούν το Γ’ Τρίμηνο του 2008.
Η έρευνα
Η έρευνα της Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο και καταγράφει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων που απασχολούν στην επιχείρησή τους, κατά το προσεχές κάθε φορά τρίμηνο. Αποτελεί την πλέον εκτενή έρευνα που επικεντρώνεται στο μέλλον, μοναδική στο είδος της σε ό,τι αφορά το μέγεθος (πλήθος συμμετεχόντων και γεωγραφική κάλυψη), τη μακροβιότητα και το αντικείμενο το οποίο εξετάζει. Η έρευνα διεξάγεται για περισσότερα από 45 χρόνια και είναι μια από τις πιο έγκυρες και αξιόπιστες έρευνες για την απασχόληση στον κόσμο. Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις περισσότερων από 55,000 εργοδοτών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και θεωρείται ένας αξιόπιστος οικονομικός δείκτης.
Η έρευνα ξεκίνησε στις ΗΠΑ και τον Καναδά το 1962 και επεκτάθηκε στην Μεγάλη Βρετανία το1966. Σήμερα είναι διαθέσιμη σε 32 χώρες: Αργεντινή, Αυστραλία, Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Γουατεμάλα, Ελβετία, Ελλάδα, ΗΠΑ, Ιαπωνία, Ινδία, Ιρλανδία, Ισπανία, Ιταλία, Καναδάς, Κάτω Χώρες, Κίνα, Κόστα Ρίκα, Μεγάλη Βρετανία, Μεξικό, Νέα Ζηλανδία, Νορβηγία, Ν. Αφρική, Περού, Πολωνία, Ρουμανία, Σιγκαπούρη, Σουηδία, Ταϊβάν, Τσεχική Δημοκρατία, και Χονγκ Κονγκ.
Η Manpower
H Manpower Inc. δραστηριοποιείται στο χώρο της παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. Με κύκλο εργασιών 21 δις δολλάρια και 60 χρόνια παρουσίας στην παγκόσμια αγορά, δημιουργεί και προσφέρει στις εταιρείες-πελάτες της τις υπηρεσίες που χρειάζονται για να επιτύχουν στο μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας. Οι υπηρεσίες της ανταποκρίνονται σε κάθε επιχειρηματική ανάγκη που σχετίζεται με την εργασία και περιλαμβάνουν εύρεση και επιλογή προσωπικού για μόνιμη και προσωρινή απασχόληση, αξιολόγηση και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού, υπηρεσίες outplacement, outsourcing και consulting. Διαθέτει παγκόσμιο δίκτυο 4,500 γραφείων σε 80 χώρες και ανταποκρίνεται στις σύνθετες ανάγκες 400,000 πελατών ετησίως. Στο πελατολόγιό της περιλαμβάνονται επιχειρήσεις μικρού και μεσαίου μεγέθους, από κάθε κλάδο επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθώς επίσης και οι μεγαλύτεροι πολυεθνικοί οργανισμοί. Στόχος της Manpower είναι να προσφέρει ποιοτικές και αξιόπιστες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που αυξάνουν την παραγωγικότητα, με παράλληλη μείωση του κόστους, επιτρέποντας έτσι στους εταιρικούς της πελάτες να εστιάσουν στις βασικές επιχειρηματικές τους δραστηριότητες. Η πλήρης γκάμα των υπηρεσιών της εταιρείας προσφέρεται μέσω πέντε brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells και Right Management. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Manpower επισκεφθείτε το www.manpower.com.
* Ακολουθούν πίνακες με συνοπτικά στοιχεία της έρευνας.
|
Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης –
Β’ Τρίμηνο 2008 |
|
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης |
|
ΕΜΕΑ (Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική) |
Β’ Τρίμηνο 2007 |
Α’ Τρίμηνο 2008 |
Β’ Τρίμηνο 2008 |
Διαφορά μεταξύ
Α’ Τριμήνου 2008 και Β’ Τριμήνου 2008 |
Διαφορά μεταξύ
Β’ Τριμήνου 2007 και Β’ Τριμήνου 2008 |
|
|
% |
% |
% |
|
|
|
Αυστρία |
10(7)1 |
4(8)1 |
13(10)1 |
9(2)1 |
3(3)1 |
|
Βέλγιο |
7(8)1 |
8(8)1 |
6(7)1 |
-2(-1)1 |
-1(-1)1 |
|
Γαλλία |
5(4)1 |
6(5)1 |
3(5)1 |
-3(0)1 |
-2(1)1 |
|
Γερμανία |
12(10)1 |
7(12)1 |
12(10)1 |
5(-2)1 |
0(0)1 |
|
Ελβετία |
17 |
8 |
9 |
1 |
-8 |
|
Ελλάδα |
- |
- |
23 |
- |
- |
|
Ιρλανδία |
18(17)1 |
4(6)1 |
6(5) 1 |
2(-1) 1 |
-12(-12)1 |
|
Ισπανία |
15(14)1 |
9(10)1 |
2(1)1 |
-7(-9)1 |
-13(-13)1 |
|
Ιταλία |
7(5)1 |
4(6)1 |
3(1)1 |
-1(-5) 1 |
-4(-4)1 |
|
Κάτω Χώρες |
10(9)1 |
10(8)1 |
5(8)1 |
-5(0)1 |
-5(-1)1 |
|
Μεγάλη Βρετανία |
14(13)1 |
7(9)1 |
6(6)1 |
-1(-3)1 |
-8(-7)1 |
|
Νορβηγία |
17(16)1 |
21(23) 1 |
15(14) 1 |
-6(-9) 1 |
-2(-2) 1 |
|
Νότια Αφρική |
34 |
27 |
23 |
-4 |
-11 |
|
Πολωνία |
- |
- |
30 |
- |
- |
|
Ρουμανία |
- |
- |
36 |
- |
- |
|
Σουηδία |
15(11)1 |
6(10)1 |
13(10)1 |
7(0)1 |
-2(-1)1 |
|
Τσεχική Δημοκρατία |
- |
- |
12 |
- |
- |
|
Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης –
Β’ Τρίμηνο 2008 |
|
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης |
|
Αμερική |
Β’ Τρίμηνο 2007 |
Α’ Τρίμηνο 2008 |
Β’ Τρίμηνο 2008 |
Διαφορά μεταξύ
Α’ Τριμήνου 2008 και Β’ Τριμήνου 2008 |
Διαφορά μεταξύ
Β’ Τριμήνου 2007 και Β’ Τριμήνου 2008 |
|
|
% |
% |
% |
|
|
|
Αργεντινή |
35 |
36 |
32 |
-4 |
-3 |
|
Γουατεμάλα |
- |
- |
21 |
- |
- |
|
ΗΠΑ |
21(18)1 |
10(17)1 |
17(14)1 |
7(-3)1 |
-4(-4)1 |
|
Καναδάς |
25(19)1 |
6(19)1 |
16(10)1 |
10(-9)1 |
-9(-9)1 |
|
Κόστα Ρίκα |
20 |
32 |
33 |
1 |
13 |
|
Μεξικό |
22(20)1 |
16(20)1 |
24(20)1 |
8(0)1 |
2(0)1 |
|
Περού |
48 |
52 |
36 |
-16 |
-12 |
|
Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης –
Β’ Τρίμηνο 2008 |
|
Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης |
|
Ασία - Ωκεανία |
Β’ Τρίμηνο 2007 |
Α’ Τρίμηνο 2008 |
Β’ Τρίμηνο 2008 |
Διαφορά μεταξύ
Α’ Τριμήνου 2008 και Β’ Τριμήνου 2008 |
Διαφορά μεταξύ
Β’ Τριμήνου 2007 και Β’ Τριμήνου 2008 |
|
|
% |
% |
% |
|
|
|
Αυστραλία |
31(28)1 |
24(25)1 |
31(28)1 |
7(3)1 |
0(0)1 |
|
Ιαπωνία |
45(25) 1 |
17(23) 1 |
39(22) 1 |
22(-1) 1 |
-6(-3) 1 |
|
Ινδία |
31 |
42 |
36 |
-6 |
5 |
|
Κίνα |
21(16) 1 |
14(15) 1 |
13(8) 1 |
-1(-7) 1 |
-8(-8) 1 |
|
Νέα Ζηλανδία |
32(28)1 |
20(22)1 |
24(21)1 |
4(-1)1 |
-8(-7)1 |
|
Σιγκαπούρη |
53(51) 1 |
43(46) 1 |
62(60) 1 |
19(14) 1 |
9(9) 1 |
|
Ταϊβάν |
19(13)1 |
14(15)1 |
26(19)1 |
12(4)1 |
7(6)1 |
|
Χονγκ-Κονγκ |
24(24) 1 |
25(27) 1 |
30(30) 1 |
5(3) 1 |
6(6) 1 |
Σημείωση 1: Οι αριθμοί στις παρενθέσεις αντιπροσωπεύουν τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης, μετά την αφαίρεση των εποχικών διακυμάνσεων που σημειώνονται στην αγορά εργασίας.
|
