ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ


Κοινό Δελτίο Τύπου, 15.1.2007

ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ
Όχι στην αναστολή εφαρμογής των Π. Δ/των 88/99 και 76/05 για το καθεστώς εφημέρευσης των νοσοκομειακών γιατρών.

Η Γ.Σ.Ε.Ε. και η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διαφωνούν στην προσπάθεια αναστολής των Π.Δ. 88/99 και 76/05 για το καθεστώς εφημερίας των νοσοκομειακών γιατρών.

Εκφράζουμε την πλήρη αντίθεσή μας στις μεθοδεύσεις του Υπουργείου Υγείας για την αντιμετώπιση της διεκδίκησης των νοσοκομειακών γιατρών για τη διασφάλιση ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις των Π.Δ./88/99 και 76/05, με την κατάθεση τροπολογίας για αναστολή εφαρμογής τους στο συζητούμενο νομοσχέδιο.

Η έκδοση πληθώρας προεδρικών διαταγμάτων και νόμων σε εναρμόνιση με την κοινοτική νομοθεσία δεν απαλλάσσει το δημόσιο ως εργοδότη από την υποχρέωση υλοποίησης αυτών των νόμων και τη δημιουργία δομών για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία.

Πολύ περισσότερο που το Υπουργείο Υγείας είναι καίριο υπουργείο για την εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας για την υγεία, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία με την υποχρέωση δημιουργίας τμημάτων Ιατρικής της Εργασίας, λειτουργίας Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας Πρόληψης, λήψης μέτρων ενίσχυσης της ειδικότητας Ιατρικής της Εργασίας και δημιουργίας θέσεων ΔΕΠ ιατρικής της εργασίας στις υπάρχουσες Ιατρικές Σχολές.

Εξ άλλου αυτή η υποχρέωση απορρέει και από τον ν. 3329/05, άρθρο 4, παρ.1 εδαφ.Γ , γ., όπου στα πλαίσια της ΔΥΠΕ προβλέπεται σύσταση Τμήματος Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας.

Με το Π. Δ/μα 88/99 η χώρα μας εναρμονίσθηκε με την οδηγία 93/104, που λαμβάνει μέριμνα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων σε κυκλικό ωράριο και νυχτερινή εργασία, όπως αυτό τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π. Δ/μα 76/05, σε εναρμόνιση με την οδηγία 2000/34.

Ο μέχρι σήμερα τρόπος εφημέρευσης των γιατρών είναι παράνομος, αφού θα έπρεπε μέσω συλλογικής σύμβασης μεταξύ Υπουργείου και ΟΕΝΓΕ να προχωρήσει ο καθορισμός του χρόνου εργασίας, όπως η κοινοτική και ελληνική νομοθεσία επιβάλλει.

Αντί, λοιπόν, να κατατίθεται τροπολογία για αναστολή εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας να ξεκινήσει άμεσα διάλογος για τη κατάρτιση προγραμμάτων εφημέρευσης, σύμφωνα με τη κοινοτική και ελληνική νομοθεσία.

Αυτό θα βοηθήσει τους λειτουργούς υγείας να εργάζονται με ασφαλείς συνθήκες και τους χρήστες των υπηρεσιών υγείας να απολαμβάνουν ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.

Σ’ αυτή την κατεύθυνση καλούμε τον Υπουργό Υγείας ν’ αποσύρει την επίμαχη τροπολογία και να προχωρήσει σε σύναψη συλλογικής σύμβασης με την ΟΕΝΓΕ, στα πλαίσια υλοποίησης των Π. Δ/των 88/99 και 76/05, διαφορετικά θα φέρει εξ ολοκλήρου την ευθύνη για τη δυσλειτουργία των νοσοκομείων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ