Είναι νέοι, ηλικίας 24 έως 28 ετών, από την Αθήνα, την Θεσσαλονίκη, την Χίο και τα Χανιά, κάτοχοι πτυχίου και μεταπτυχιακού τίτλου ελληνικών και ξένων καταξιωμένων πανεπιστημίων με κατεύθυνση στους κλάδους της Διοίκησης Επιχειρήσεων, του Marketing, της Πληροφορικής, των Οικονομικών και της Μηχανικής, αλλά και με πτυχία τουλάχιστον 2 ξένων γλωσσών στην πλειονότητά τους. Είναι οι WIND Young Talents, oι νέοι που με το ταλέντο τους, την προσωπικότητά τους και τη θέλησή τους υπόσχονται να πετύχουν και να γίνουν τα αυριανά στελέχη της αγοράς. Για αρχή καλούνται, μέσα σε διάστημα 18 μηνών, να αποκτήσουν πλούσια επαγγελματική εξειδίκευση και να γνωρίσουν τον δυναμικό κλάδο των τηλεπικοινωνιών. 

«Eπενδύουμε στο πιο σημαντικό κεφάλαιο που διαθέτουμε, το ανθρώπινο δυναμικό μας. Η πρωτοβουλία WIND Young Talents – Graduate Trainee Program προσθέτει αξία σε αυτή τη δέσμευση», δηλώνει η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς, Ιωάννα Τσίτουρα, με αφορμή την έλευση των 10 νέων στην WIND. 

Μέσα σε διάστημα 20 ημερών, περισσότεροι από 13.000 μοναδικοί χρήστες επισκέφθηκαν το ειδικά διαμορφωμένο microsite www.windyoungtalents.gr της εταιρείας. Ακολούθησε η αξιολόγηση 1.218 αιτήσεων μέσω της πλατφόρμας Workable και η συμμετοχή περισσοτέρων από 100 υποψηφίων στο Κέντρο Αξιολόγησης, σε συνεργασία με την εξειδικευμένη εταιρεία συμβούλων Linkage, ενώ έλαβαν μέρος σε μια σειρά συνεντεύξεων από καταξιωμένα στελέχη της εταιρείας για να γίνει η τελική επιλογή των 10 νέων. 

Σημαντική είναι η παρουσία των Mentors (Καθοδηγητές) - ανώτερων στελεχών και επικεφαλής οργανωτικών μονάδων στη WIND - οι οποίοι αναλαμβάνουν να καθοδηγήσουν τους 10 επιλεγέντες καθ’όλη τη διάρκεια του προγράμματος, ώστε να ενταχθούν στην ομάδα της WIND με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, αναπτύσσοντας το ταλέντο τους και δίνοντας αξία σε ό,τι προσδιορίζει την εταιρεία.