Στο ΣτΕ είχε προσφύγει εκπαιδευτικός που ο διορισμός του ματαιώθηκε επειδή δεν προσκόμισε βεβαίωση εκπλήρωσης των στρατιωτικών υποχρεώσεών του. 

Με το βασικό επιχείρημα ότι η απαίτηση εκπλήρωσης των στρατιωτικών υποχρεώσεων προκειμένου να προσληφθεί κάποιος στο δημόσιο τομέα είναι αντισυνταγματική, καθώς εισάγει διάκριση σε βάρος των ανδρών, ο εκπαιδευτικός ζητούσε να διορισθεί.

Το δικαστήριο, όμως, είχε άλλη γνώμη αφού αποφάσισε ότι η Συνταγματική αρχή της ισότητας «δεν υπαγορεύει την ομοιόμορφη μεταχείριση προσώπων που τελούν υπό διαφορετικές συνθήκες, αντίθετα, μάλιστα λειτουργεί κατά τρόπο γενικό και απρόσωπο, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και καταλαμβάνει όλους τους υποψήφιους βάσει της προκηρύξεως του επίδικου διαγωνισμού κατά τρόπο γενικό, απρόσωπο και αντικειμενικό… οι διατάξεις του άρθρου 4 του Συντάγματος δεν εμποδίζουν τον νομοθέτη, προκειμένου να ασκήσουν οι άνδρες το δικαίωμα προσβάσεως στις δημόσιες λειτουργίες, να προβλέπει για αυτούς ως κώλυμα διορισμού την μη εκπλήρωση της δημοσίου δικαίου υποχρεώσεως της στρατιωτικής υπηρεσίας τους που νομίμως βαρύνονται με αυτήν, διαφοροποιώντας στο ζήτημα αυτό τις γυναίκες δικαιολογημένα».