Είναι πλέον έθιμο οι υπουργοί Εσωτερικών, άμα τη αναλήψει των καθηκόντων τους, να παπαγαλίζουν τη φράση «οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ» και να θέτουν ως στόχο την επιτάχυνση των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα, αναδεικνύοντας έτσι και την αποτυχία των προηγούμενων! Σχεδόν όλοι παραγνωρίζουν ή αποκρύπτουν το γεγονός ότι οι καθυστερήσεις στις προσλήψεις οφείλονται πολλές φορές σε αστοχίες της κεντρικής δημόσιας διοίκησης και όχι της Ανεξάρτητης Αρχής. Επίσης, δείχνουν να αγνοούν ότι ένα αντικειμενικό και όσο το δυνατόν πιό αξιοκρατικό σύστημα προσλήψεων θέλει το χρόνο του. 

Την ανάγκη επιτάχυνσης των προσλήψεων ανέδειξε σήμερα Τρίτη 11 Ιουλίου και η νέα υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, η οποία μαζί με την υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη επισκέφθηκαν το ΑΣΕΠ και συναντήθηκαν με την ολομέλειά του. «Η επιτάχυνση των προσλήψεων θα βελτιώσει σημαντικά τη λειτουργία του κράτους και και θα καταστήσει το δημόσιο τομέα σημείο αναφοράς ως προς την παροχή καλύτερων και ποιοτικότερων υπηρεσιών προς όλους τους έλληνες», είπε χαρακτηριστικά η κ. Κεραμέως. 

Στην τοποθέτησή της ενώπιον της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε εκτενώς στον καίριο ρόλο που διαδραματίζει η Ανεξάρτητη Αρχή στη διασφάλιση της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της αμεροληψίας στη διαδικασία επιλογής προσωπικού στο Δημόσιο, καθώς και στην πρόοδο που έχει σημειωθεί αναφορικά με τον χρόνο διεκπεραίωσης του συνόλου των διαδικασιών πρόσληψης, αλλά και με τη νέα διαδικασία διενέργειας των προσλήψεων στη βάση γραπτού διαγωνισμού.

 

Η υπουργός σημείωσε ωστόσο ότι, παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί, καταγράφονται ακόμα σημαντικές καθυστερήσεις για την αντιμετώπιση των οποίων δρομολογείται άμεσα η επανεξέταση των διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής διευθυντικών στελεχών και στελεχών διοίκησης με στόχο την απλοποίηση και επιτάχυνσή τους. Ζήτησε δε τις προτάσεις της Ολομέλειας για την επιτάχυνση των προσλήψεων, ενώ έγινε ειδική αναφορά και στον ψηφιακό μετασχηματισμό του ΑΣΕΠ μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας για την εισαγωγή σύγχρονων τεχνικών τεχνητής νοημοσύνης για την ανίχνευση αναγκών εκ των προτέρων και την καλύτερη στόχευση στον προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού του δημοσίου τομέα.

 

Μετά τη συνάντηση η κ. Κεραμέως δήλωσε: «Το ΑΣΕΠ είναι ταυτισμένο με τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα και την αμεροληψία στις διαδικασίες επιλογής του προσωπικού. Δρομολογούμε την επιτάχυνση προσλήψεων τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο. Το ανθρώπινο δυναμικό μας είναι το πολυτιμότερο συστατικό του δημόσιου τομέα και καταλυτικής σημασίας για την υλοποίηση καίριων αλλαγών και για τη μετάβαση από το κράτος για τον πολίτη, στο κράτος με επίκεντρο τον πολίτη. Τοποθετώντας «τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση και σε εύλογα χρονικά διαστήματα» επιτυγχάνουμε μέγιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού μας και βέλτιστη ποιότητα παροχής υπηρεσιών στον πολίτη που συναλλάσσεται με το δημόσιο. Σκοπός μας να παρέχουμε στις ελληνίδες και τους έλληνες τις υπηρεσίες που τους αξίζουν».