Αθήνα 24.6.2011, 23:05

Μόλις 4.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στον δημόσιο τομέα το έτος 2012, εκ των οποίων 3.000 στο Δημόσιο, τα νοσηλευτικά ιδρύματα και τα ΑΕΙ και ΤΕΙ και 1.000 στους ΟΤΑ, προβλέπει το σχέδιο νόμου για την εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής.

Για τα επόμενα τρία έτη (2013 - 2015) η πρόβλεψη είναι 5.320 προσλήψεις ανά έτος, ενώ η αναλογία προσλήψεων - αποχωρήσεων, από 1 προς 10 που ήταν το 2011, διαμορφώνεται στο 1 προς 5 τα τέσσερα επόμενα έτη. Ένα μέρος των προσλήψεων θα αφορά τους διοριστέους μέσω ΑΣΕΠ των τελευταίων ετών.

Μείωση κατά 50% το 2011 και κατά 10% τα επόμενα τέσσερα έτη προβλέπεται και στις προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου, ο αριθμός του οποίου θα κυμαίνεται γύρω στις 40.000 κατ' έτος.

Οι δαπάνες για νέες προσλήψεις εκτιµάται ότι θα διαµορφωθούν σε 50 εκατ. ευρώ για το 2011 και σε 30 εκατ. ευρώ για τα έτη 2012 έως 2015, λαµβάνοντας υπόψη την υπόθεση ότι οι αποχωρήσεις του προσωπικού θα διαµορφωθούν σε 15.000 άτοµα το 2011 και σε 20.000 άτοµα για τα έτη 2012 έως 2015.

Τέλος, ο συνολικός αριθμός του πάσης φύσεως προσωπικού του δημόσιου τομέα εκτιμάται ότι θα μειωθεί σταδιακά σε 619.205 το 2015, από 705.645 που είναι σήμερα.

Μισθολογικό κόστος
Σχετικά με το μισθολογικό κόστος των δημοσίων υπαλλήλων, το σχέδιο εκτιμά ότι οι δαπάνες θα μειωθούν ως αποτέλεσµα:
- της αύξησης του ωραρίου εργασίας από 37,5 σε 40 ώρες την εβδοµάδα,
- της µείωσης του αριθµού των συµβασιούχων ορισµένου χρόνου κατά 50% το 2011 και κατά 10% τα επόµενα έτη 2012 έως 2015,
- της επιβράδυνσης του ρυθµού λήψης της µισθολογικής ωρίµανσης από τους υπαλλήλους του Δηµοσίου,
- της κατάργησης αριθµού κενών οργανικών θέσεων και του επαναπροσδιορισµού των θέσεων ευθύνης,
- της αναπροσαρµογής του αριθµού των εισακτέων στις παραγωγικές σχολές των ενόπλων δυνάµεων και των σωµάτων ασφαλείας,
- της καθιέρωσης της δυνατότητας ελαστικών µορφών απασχόλησης στο Δηµόσιο και της δυνατότητας παροχής αδειών άνευ αποδοχών στο προσωπικό για εργασία εκτός του Δηµοσίου.

Επιπλέον μείωση του μισθολογικού κόστους συνεπάγοντα τα μέτρα για πρόσθετες µισθολογικές παροχές, όπως:
- συµµετοχή σε αµειβόµενες επιτροπές και συµβούλια,
- υπερωριακή εργασία, για εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες και τις εξαιρέσιµες ηµέρες, καθώς και για εργασία πέραν του πενθηµέρου την εβδοµάδα,
- καταβολή πρόσθετων παροχών και επιδοµάτων από καταργηθέντες µε το ν. 3697/2008 ειδικούς λογαριασµούς και
- καταβολή των πάσης φύσεως λοιπών πρόσθετων και παρεπόµενων παροχών.