Αθήνα 12.8.2013, 21:21

Ειδικότερα θέματα σχετικά με την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων ρυθμίζει απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα βρείτε παρακάτω.

Η απόφαση αφορά: α) τη διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, β) τα αναγκαία δικαιολογητικά, γ) τα επιμέρους κριτήρια μοριοδότησης και δ) τον αριθμό των μορίων που αντιστοιχούν στα επιμέρους κριτήρια.

Κατά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, "η απόφαση αυτή, όπως και εκείνη της 2ας Αυγούστου 2013 που προβλέπει τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα, βασίζεται σε τέσσερις αρχές: αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο Δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων".

Σύμφωνα με την απόφαση, καθοριστικό ρόλο στην όλη διαδικασία της επιλογής θα έχει το ΑΣΕΠ, το οποίο θα υποστηρίζει το Τριμελές Ειδικό Συμβούλιο του Φορέα υποδοχής, λειτουργικά, διοικητικά και μηχανογραφικά. Επίσης, θα αναλαμβάνει την έκδοσηγ των πινάκων μοριοδότησης σύμφωνα με τα κριτήρια που τίθενται, ενώ θα καταρτίζει κατά φθίνουσα σειρά πίνακα βαθμολογικής κατάταξης υπαλλήλων ανά Φορέα υποδοχής, κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα προσωπικού και τον διαβιβάζει στο αρμόδιο Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Φορέα υποδοχής.

* Στο συνημμένο αρχείο θα βρείτε την απόφαση.