Δημόσιο: Πειθαρχικό παράπτωμα οι διακρίσεις στην εργασία Proslipsis.gr | Αθήνα 1.4.2019, 13:44 Πειθαρχικό παράπτωμα αποτελεί πλέον για τους δημοσίους υπαλλήλους «η παραβίαση της αρχής της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, σύμφωνα με τον ν. 3896/2010, και η χρήση γλώσσας έμφυλης διάκρισης, κατά την άσκηση των καθηκόντων». Το μέτρο εισήχθει στο δημοσιοϋπαλλικό κώδικα (ν. 3528/2007, ΦΕΚ Α' 26) και ειδικότερα στην περίπτωση ζ' της παρ. 1 του άρθρου 107, με το άρθρο 14 το πρόσφατου νόμου 4604/2019 (ΦΕΚ Α' 50). Στο άρθρο 12 του 4604/2019, υπό τον τίτλο «Ένταξη της διάστασης του φύλου στη σύνταξη των διοικητικών εγγράφων», προβλέπεται ότι απαγορεύεται η χρήση διατυπώσεων που υποκρύπτουν ή εμπεριέχουν έμφυλη διάκριση, κατά τη σύνταξη των διοικητικών εγγράφων». || ΑΓΓΕΛΙΕΣ άμεσα, απλά και δωρεάν στην Proslipsis.gr, την μεγάλη εφημερίδα εργασίας ||                  Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.