Αθήνα 13.5.2008, 19:52
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα με σύμβαση αορίστου χρόνου θεωρούνται περίπου επικουρικοί και παρότι ουσιαστικά έχουν εξασφαλισμένη τη μονιμότητα υστερούν έναντι των μονίμων συναδέλφων τους, που σύμφωνα με το Σύνταγμα αποτελούν την "ραχοκοκκαλιά" του Δημοσίου, κυρίως ως προς τη βαθμολογική εξέλιξη.

Αυτήν την "ανισότητα" επιχειρεί τώρα να αμβλύνει η κυβέρνηση, προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και της δημόσιας διοίκησης, και με τη σύμφωνη γνώμη της ΑΔΕΔΥ φέρνει για ψήφιση στη Βουλή σχέδιο νόμου που θα επιτρέπει στους συμβασιούχους αορίστου χρόνου του λεγόμενου "στενού" δημόσιου τομέα να εξελίσσονται στη διοικητική ιεραρχία όπως και οι μόνιμοι υπάλληλοι. Πριν όμως θα πρέπει να ξεπεραστούν τα εμπόδια που θέτει το Σύνταγμα και ειδικότερα το άρθρο 103, κάτι που προβλέπεται να γίνει τις προσεχείς ημέρες, καθώς στη Βουλή είναι σε εξέλιξη η συζήτηση για την αναθεώρηση.

Εξερχόμενος σήμερα από τη συνεδρίαση της Κυβερνητικής Επιτροπής, ο υπουργός Εσωτερικών κ. Προκόπης Παυλόπουλος αποκάλυψε τα σημαντικότερα σημεία του νομοσχεδίου, που είναι  τα εξής:
- Το μέτρο της βαθμολογικής εξέλιξης αφορά το προσωπικό πλήρους απασχόλησης, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) του Δημοσίου, των Περιφερειών, των Αυτοτελών ή Ανεξάρτητων Αρχών, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α΄και β΄ βαθμού που κατέχουν οργανική θέση, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που κατέχουν προσωποπαγείς θέσεις.
- Παρέχεται η δυνατότητα βαθμολογικής εξέλιξης αντίστοιχης με αυτή που προβλέπεται στον Υπαλληλικό Κώδικα για τους μονίμους υπαλλήλους. Δηλαδή και στην περίπτωση του προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) προβλέπεται βαθμολογική κλίμακα πέντε βαθμών (Ε, Δ, Γ, Β, Α). Η εξέλιξη στους βαθμούς αυτούς γίνεται με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας. Περαιτέρω οι υπάλληλοι με βαθμό Α΄ αποκτούν δικαίωμα για την επιλογή τους σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας επιπέδου Γραφείου, Τμήματος ή Διεύθυνσης.
- Ως κριτήρια για την επιλογή προϊσταμένων ορίζονται, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των σχετικών διατάξεων, τα προβλεπόμενα για τους μόνιμους υπαλλήλους.
- Με τις μεταβατικές διατάξεις ρυθμίζεται το θέμα της κατάταξης του υπηρετούντος, κατά την δημοσίευση του νόμου αυτού, προσωπικού στους βαθμούς με βάση το συνολικό χρόνο υπηρεσίας, στον οποίο συνυπολογίζεται ο χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, καθώς και ο χρόνος που αναγνωρίζεται ως πραγματική υπηρεσία με βάση ειδικές διατάξεις.

To νομοσχέδιο προβλέπεται ότι θα κατατεθεί στη Βουλή πριν το τέλος του ερχόμενου Ιουνίου, για να ψηφισθεί ίσως και μέσα στο καλοκαίρι.