Αθήνα 6.5.2006, 07:55
Τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου προκηρύσσει ο Οργανισμός Λιμένος Πειραιά Α.Ε. σύμφωνα με το καταστατικό του.

Τα προσόντα που πρέπει να έχουν οι υποψήφιοι είναι: πτυχίο ΑΕΙ, εμπειρία τουλάχιστον πέντε  ετών σε θέση σημαντικής ευθύνης και απαιτήσεων στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, άπταιστη χρήση Ελληνικής γλώσσας, καθώς και μιας επιπλέον γλώσσας χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άριστη γνώση χρήσης Η/Υ. Πιο ειδικά πρέπει να έχει επαρκής γνώση του διοικητικού, οικονομικού και νομοθετικού πλαισίου λειτουργίας ανωνύμων εταιρειών, επιχειρηματική αντίληψη, αναλυτική και συνθετική ικανότητα, αποτελεσματικότητα που να αποδεικνύονται από τη συνολική επαγγελματική του εμπειρία, ικανότητα παρακίνησης και ηγεσίας ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και ικανότητες διοίκησης με στόχους. Επίσης, απαραίτητη είναι η αποδεδειγμένη προϋπηρεσία σε επίπεδο ανώτατου στελέχους διοίκησης επί τουλάχιστον πέντε χρόνια με αρμοδιότητες υψηλής ευθύνης και ανάλογες επιδόσεις και επιτεύγματα σε ανώνυμη εταιρεία δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα εισηγμένη σε χρηματιστηριακή αγορά.

Η αξιολόγηση θα γίνει από τριμελή Επιτροπή, που θα συστήσει το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, η οποία θα εξετάσει όλους τους φακέλους υποψηφιοτήτων, οι οποίες πληρούν τα απαραίτητα γενικά και ειδικά προσόντα της θέσης, με τα σχετικά αποδεικτικά έγγραφα για κάθε απαιτούμενο προσόν.

Όσοι ενδιαφέρονται για την κάλυψη της θέσης αυτής και κατέχουν τα απαραίτητα γενικά και ειδικά προσόντα και τις ελάχιστες απαιτήσεις της προκήρυξης, μπορούν να αποστείλουν με συστημένη επιστολή κλειστό φάκελο υποψηφιότητας στον ΟΛΠ Α.Ε.

Ο κλειστός φάκελος υποψηφιότητας θα πρέπει να περιλαμβάνει αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, συνοδευόμενο από φωτογραφία, επικυρωμένα φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών, αποδεικτικών στοιχείων εμπειρίας, συστατικών επιστολών κ,λ.π. έγγραφα υποστηρικτικά των προσόντων και των ειδικών εμπειριών για τη συγκεκριμένη θέση. Ειδική αναφορά συνοδευόμενη από τα σχετικά έγγραφα πρέπει να γίνει για τα ειδικά προσόντα της θέσης.

Ο κλειστός φάκελος υποψηφιότητας με ένδειξη ‘ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ’ πρέπει να αποσταλεί με συστημένη επιστολή ή ταχυμεταφορά στο Τμήμα Γραμματείας του ΟΛΠ Α.Ε. (Ακτή Μιαούλη 10 - Πειραιάς, τ.κ. 185 35), μέχρι 19 Μαΐου.

Αρμοδιότητες
Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΛΠ Α.Ε. είναι εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, το οποίο εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, η δε διάρκεια της θητείας του είναι ανεξάρτητη από εκείνη των υπόλοιπων μελών. Προσλαμβάνεται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, ιδιωτικού δικαίου, μετά από δημόσια προκήρυξη της θέσης από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Προΐσταται όλων των υπηρεσιών της Εταιρείας, διευθύνει το έργο της, λαμβάνει τις αναγκαίες αποφάσεις μέσα στα πλαίσια του Καταστατικού και των διατάξεων που διέπουν την λειτουργία της Εταιρείας προς αντιμετώπιση των καθημερινών θεμάτων διοίκησης της Εταιρείας.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος έχει τις παρακάτω καταστατικές αρμοδιότητες και όσες άλλες του αναθέτει εκάστοτε το Διοικητικό Συμβούλιο:
α) Έχει την επιμέλεια και το συντονισμό της υλοποίησης του στρατηγικού, επιχειρησιακού και οικονομικού σχεδιασμού που αποφασίζεται σε τριετή βάση από το Διοικητικό Συμβούλιο και μπορεί να αναμορφώνεται ετησίως, καθώς και της συναλλακτικής δράσης της Εταιρείας.
β) Υποβάλλει στο Διοικητικό Συμβούλιο τις προτάσεις και εισηγήσεις που απαιτούνται για την πραγματοποίηση των σκοπών που ορίζονται στο καταστατικό και για την κατάστρωση του στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδιασμού της δράσης της.
γ) Αποφασίζει την κατάρτιση συμβάσεων αντικειμένου μέχρι του ποσού εκείνου που ορίζει με απόφαση του το Διοικητικό Συμβούλιο.
δ) Εκτελεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.
ε) Αποφασίζει για τα θέματα προσωπικού της Εταιρείας, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού και των συμβατικών υποχρεώσεων της Εταιρείας.
στ) Λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αναβάθμιση και αξιοποίηση του προσωπικού, προτείνοντας στο Διοικητικό Συμβούλιο, για έγκριση, την κατάρτιση των αναγκαίων, κατά την κρίση του, νέων κανονισμών προσωπικού, οργανογραμμάτων, προγραμμάτων εκπαίδευσης και επιμόρφωσης του.