Σχεδόν ταυτόχρονα ή λίγες ημέρες μετά την έγκριση των προσλήψεων από το ΑΣΕΠ, οι φορείς εκδίδουν αναλυτικές προσκλήσεις, καλώντας τους ενδιαφερόμενους να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής στη διαδικασίας επιλογής. Τις περισσότερες από τις προσκλήσεις αυτές, όπως δημοσιεύονται στο πρόγραμμα «Διαύγεια», τις παρουσιάζει η Proslipsis στην κατηγορία «Θέσεις Εποχικού Προσωπικού».

Για τις θέσεις ορισμένου χρόνου προβλέπεται διάρκεια απασχόλησης από 2 έως και 12 μήνες (συνήθως 8 μήνες). Το προσωπικό αυτό προσλαμβάνεται με διαδικασία επιλογής που προβλέπει μοριοδότηση των ειδικών προσόντων του (εμπειρία, ξένες γλώσσες, κλπ) και ορισμένων ιδιοτήτων του (ανεργία, πολυτεκνία κλπ). Για τις θέσεις υποχρεωτικής εκπαίδευσης λαμβάνονται υπόψη μόνο ιδιότητες όπως οι παραπάνω. Τις προσλήψεις διενεργεί ο φορέας και ελέγχει δειγματοληπτικά ή κατόπιν ενστάσεων ή καταγγελιών το ΑΣΕΠ. 

Στις συμβάσεις έργου το χρονικό διάστημα της απασχόλησης μπορεί να ξεπερνάει ακόμη και τα δύο χρόνια. Η επιλογή γίνεται με συνεκτίμηση των ειδικών προσόντων των υποψηφίων και σε ορισμένες περιπτώσεις με επιπλέον εξέταση μέσω προσωπικής συνέντευξης. Πολλές φορές, όμως, δεν τίθενται αντικειμενικά κριτήρια, οπότε και οι επιτροπές αξιολόγησης πράττουν κατά το δοκούν! Άλλες φορές στις προσκλήσεις συναντώνται «φωτογραφικά» προσόντα.

Να σημειωθεί ότι η ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου απαγορεύονται. Εξαιρούνται αυτές -συνήθως οι συμβάσεις έργου- που συγχρηματοδοτούνται από την ΕΕ μέσω κοινοτικών προγραμμάτων. Οι μονιμοποιήσεις που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια αφορούσαν συμβάσεις έργου.