Αθήνα 15.6.2012, 19:32

Ερμηνευτική εγκύκλιο προς τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα απέστειλε η ΓΣΕΕ σχετικά με την έννοια του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας το οποίο συνυπολογίζεται με την έναρξη της μετενέργειας της καταγγελθείσας Συλλογικής Σϋμβασης Εργασίας.

Σύμφωνα με την γνωμοδότηση της Νομικής Υπηρεσίας της ΓΣΕΕ στο επίδομα επικίνδυνης εργασίας εντάσσονται τα τυχόν προβλεπόμενα από τη ΣΣΕ ανθυγιεινά επιδόματα ενώ το ίδιο πρέπει να ισχύσει και για τα επιδόματα βαριάς εργασίας.

Αναλυτικά:

Όπως είναι γνωστό, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 4 της ΠΥΣ 6/28-2-2012 , μετά την πάροδο της τρίμηνης παράτασης ισχύος των ΣΣΕ «και εφόσον εν τω μεταξύ δεν έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν, ενώ παύει αμέσως να ισχύει κάθε άλλο προβλεπόμενο σε αυτές επίδομα.»

Η κατάργηση της μετενέργειας και η συρρίκνωση του μισθού, μετά τη λήξη του τριμήνου της παράτασης ισχύος της ΣΣΕ, στο βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας δημιουργεί σειρά ερμηνευτικών ζητημάτων, μεταξύ άλλων και για το είδος και το περιεχόμενο των διατηρούμενων επιδομάτων. 

Σε σχέση, ειδικότερα, με το επίδομα επικίνδυνης εργασίας σ αυτό εντάσσονται και όλα τα τυχόν προβλεπόμενα από τη ΣΣΕ ανθυγιεινά επιδόματα , αφού η επικίνδυνη εργασία αποτελεί έννοια γένους στην οποία υπάγονται ως είδη της τα ανθυγιεινά επιδόματα. Το ίδιο πρέπει να ισχύσει και για τα επιδόματα βαριάς εργασίας .  Η ερμηνεία αυτή είναι σύμφωνη με την εννοιολογική οριοθέτηση των παραπάνω επιδομάτων, τα οποία συνιστούν, στο σύνολό τους, επιδόματα επικίνδυνης εργασίας και ως τέτοια διασώζονται όλα μετά την πάροδο της τρίμηνης παράτασης ισχύος της ΣΣΕ . Στη λύση αυτή οδηγεί ακόμη και η ανάγκη στενής ερμηνείας των διατάξεων της ΠΥΣ, που καταλύουν ή, στην καλύτερη περίπτωση, εισάγουν σοβαρούς περιορισμούς στο  προϋπάρχον επίπεδο προστασίας. Στο πλαίσιο αυτό, υπό τον όρο «επίδομα επικίνδυνης εργασίας» καλύπτεται και κάθε άλλο επίδομα (ανθυγιεινό, βαριάς εργασίας, ειδικών συνθηκών κλπ), που χορηγείται ως αντάλλαγμα για την εργασία που παρέχεται σε συνθήκες που δημιουργούν, γενικά, κινδύνους για τη σωματική ακεραιότητα και  την υγεία του εργαζομένου καθώς και σε συνθήκες δυσμενείς, βαριές και  ανθυγιεινές.

Τέλος, η ΓΣΕΕ καλεί για μια ακόμη φορά τις Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας να μην εφαρμόζουν τις αντισυνταγματικές, όπως λέει, διατάξεις της αντεργατικής ΠΥΣ 6/2012 και σε κάθε περίπτωση να υιοθετούν στενή ερμηνεία των εφαρμοζόμενων διατάξεων, "σε μια προσπάθεια περιφρούρησης της νομιμότητας και αποτροπής της γενικευμένης κατάλυσης και του εκτροχιασμού των εργασιακών δικαιωμάτων".