Αθήνα 25.6.2015, 02:56
To INE ΓΣΕΕ ενημερώνει | Τι προσέχουμε στις συμβάσεις εργασίας, πώς διεκδικούμε δεδουλευμένα.
Πριν υπογράψουμε μία σύμβαση εργασίας θα πρέπει να γνωρίζουμε ορισμένα βασικά πράγματα για να μην βρεθούμε αργότερα προ οδυνηρής έκπληξης. Κι αν ο εργοδότης μας δεν μας πληρώνει τότε αντιδρούμε άμεσα.
Για τις συμβάσεις εργασίας θα πρέπει να γνωρίζουμε τα εξής: 1. Ζητάμε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με το είδος, το χώρο, το χρόνο κτλ. 2. Δεν αφήνουμε αδιευκρίνιστα σημεία. 3. Πληροφορούμαστε σχετικά με το εάν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας σε ισχύ που να διέπουν το συγκεκριμένο χώρο εργασίας. 4. Αναζητούμε την ύπαρξη σωματείου που να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στο συγκεκριμένο χώρο και να προασπίζει τα δικαιώματά τους. 5. Ζητάμε και λαμβάνουμε πάντοτε αντίγραφο της σύμβασης εργασίας. Αν για οποιοδήποτε λόγο αυτό δεν είναι δυνατόν, ζητάμε και λαμβάνουμε γραπτώς τους ουσιώδεις όρους αυτής.
_____________
Συνεργασία Proslipsis - INE ΓΣΕΕ
Η Proslipsis.gr, σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ), παρουσιάζει θέματα κοινωνικής ασφάλισης, εργασιακών σχέσεων και απασχόλησης, που επιμελούνται οι επιστήμονες του Ινστιτούτου.
* Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ ιδρύθηκε το 1990 και έκτοτε αναπτύσσει πλούσιο έργο στους τομείς της επιστημονικής έρευνας, της κατάρτισης, της επιμόρφωσης, της δια βίου μάθησης και της τεκμηρίωσης των θέσεων και των διεκδικήσεων της ΓΣΕΕ, καθώς και ευρύτερα του συνδικαλιστικού κινήματος της χώρας.
Στο πλαίσιο αυτό το ΙΝΕ ΓΣΕΕ ανέπτυξε το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων με στόχο την παροχή αφενός έγκυρης και έγκαιρης πληροφόρησης, αφετέρου διαμεσολάβησης και υποστήριξης σε εργαζόμενους, Έλληνες και οικονομικούς μετανάστες, του ιδιωτικού τομέα.
Στις αυξημένες ανάγκες που έχουν εκρηκτικά αναδυθεί στο πεδίο της πραγματικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ παρέχει δωρεάν υπηρεσίες πληροφόρησης και συμβουλευτικής σε εργαζόμενους, ανέργους, συνδικάτα, κοινωνικούς φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης. Για ερωτήματα και αιτήματα που άπτονται των εργασιακών δικαιωμάτων, της ασφαλιστικής νομοθεσίας και των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης καθώς και θεμάτων απασχόλησης και κατάρτισης μπορείτε να απευθύνεστε σε μία από τις 19 δομές του Δικτύου που θα βρείτε στην ιστοσελίδα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, www.inegsee.gr.
Για τη Δομή της Αθήνας, η υπηρεσία εδρεύει στην Εμ. Μπενάκη 71Α, 10681 Αθήνα, τηλ: 210-3327777, e-mail: inediktio@inegsee.gr, Ντίνα Μπαρδάκη.
* H Proslipsis.gr ιδρύθηκε το 2004 και είναι η πρώτη αμιγώς διαδικτυακή εφημερίδα στην Ελλάδα. Παρέχει ενημέρωση για τις ευκαιρίες στην εργασία και την εκπαίδευση με συνέπεια, καθαρότητα και υπευθυνότητα που σπάνια συναντώνται στον Τύπο. _____________
Σε περίπτωση που ο εργοδότης μας δεν μάς καταβάλλει τις αποδοχές μας, τότε: 1. Δραστηριοποιούμαστε άμεσα, ώστε να δημιουργήσουμε τις κατάλληλες προϋποθέσεις διεκδίκησης των δεδουλευμένων μας. 2. Επιγραμματικά, οι επιλογές μας σε περίπτωση μη καταβολής των δεδουλευμένων μας είναι οι εξής: - Επαφή με τον εργοδότη και με το σωματείο μας - Απευθυνόμαστε στην Επιθεώρηση Εργασίας για υποβολή καταγγελίας. - Ασκούμε το δικαίωμα για επίσχεση εργασίας. - Διεκδικούμε δικαστικά και εντόκως τους δεδουλευμένους μισθούς, καθώς και οποιαδήποτε άλλη αποζημίωση για ζημία που έχουμε υποστεί. - Θεωρούμε την καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων βλαπτική μεταβολή των συνθηκών εργασίας μας. - Θεωρούμε την καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων ως καταγγελία της σύμβασής μας. - Ζητάμε την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης. - Ζητάμε την ποινική δίωξη του εργοδότη. 3. Οι αξιώσεις για την πληρωμή μισθών ή άλλων αμοιβών μας παραγράφονται σε πέντε χρόνια, ενώ το χρονικό αυτό διάστημα ξεκινάει από τη λήξη του έτους μέσα στο οποίο γεννήθηκαν οι απαιτήσεις μας.
© Proslipsis.gr Τα πνευματικά δικαιώματα ανήκουν στην Proslipsis.gr. Απαγορεύεται η αναπαραγωγή. Εμπορικά sites που αναπαράγουν κείμενα παρανομούν και παρασιτούν. Οφείλετε να τα καταδικάζετε.
|
