|
Proslipsis.gr | Αθήνα 19.3.2018, 21:08
Η εορτή της 25ης Μαρτίου, η οποία φέτος (2019) συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα, από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. Τυχόν συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας, δεν είναι νόμιμος.
Τα παραπάνω επισημαίνουν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της Συνομοσπονδίας προς τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, σχετικά με τον
τρόπο αμοιβής της αργίας της 25ης Μαρτίου.
Ως προς την αμοιβή της Δευτέρας 25ης Μαρτίου 2019 ισχύουν τα εξής:
* Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς κάποια προσαύξηση σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
* Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και απασχοληθούν δικαιούνται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
Στην περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απΆ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
|
